市人社局開展全市公共就業和人才服務機構流動人員人事檔案管理現狀摸底調查工作

　　4月25日，記者從市人社局獲悉，為貫徹落實國家人社部有關精神，進一步完善我省“大就業信息系統”建設和提高流動人員人事檔案信息化管理服務水平，日前，市人社局開展了全市公共就業和人才服務機構流動人員人事檔案管理現狀摸底調查工作。

　　據悉，此次摸底調查內容包括檔案管理機構、管理人員、經辦場所、檔案管理方式及管理軟件應用和管理經費等，并就管理工作存在的信息化水平低、硬件設施不健全、管理人員專業化程度不高等問題，向省廳提出了要加大檔案管理人員培訓力度等建議，同時，征求了各縣區開展“大就業信息系統”的意愿。

　　流動人員人事檔案是人事檔案的重要組織部分，是做好公共就業和人才服務工作的重要保障。目前，我市流動人員人事檔案已超過10萬份，以未就業的高校畢業生檔案為主體，主要存放在市、縣兩級公共就業和人才服務機構，具有數量大、增長多、流轉快等特點，由于我市檔案管理硬件設施不齊全，管理手段落后，不能保證公共就業和人才服務工作的正常運行。因此，全力推進“互聯網+人社”2020行動計劃，加快全省“大就業信息系統”的聯網應用進程，不斷提高我市流動人員人事檔案信息化管理水平，是我市流動人員人事檔案管理工作的重中之重。

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