會寧縣“三考”助推黨支部建設標準化

        今年以來，會寧縣對標黨支部建設標準化重點任務，制定了《會寧縣基層黨建精準考核實施細則》，通過日常“錯時”考、述職評議考、年終總結考“三考”排位的方式，以考促學、以考促行、以考促效，全面提升了黨建工作水平。

 

        在考核形式上，采取不定期暗訪、隨機抽查、專項調研等形式，每季度隨機抽取部分黨組織進行考核，每半年對各黨委基層黨建工作進行一次全覆蓋式的督查，年內實現對所有黨委督查的全覆蓋。在考核內容上，分為基礎考核項和任務考核項，基礎考核項主要對標黨支部建設標準化任務，對落實“三會一課”等黨內組織生活、發展黨員工作和組織活動場所設置等12項常規性工作進行考核，任務考核項主要是根據階段性任務和工作需要進行考核。在考核比重上，日常“錯時”考核占三項考核比重的50%，基礎考核項占到日常“錯時”考核的60%，突出了平時工作和基礎工作。

 

        該縣每年組織開展一次鄉鎮黨委書記和縣直單位黨委書記黨建述職評議大會，主要從述職報告、領導點評和民主評議三個部分進行考核，聽取黨委書記一年來的重點工作、存在的問題和下一步工作打算，縣委分管領導和縣委書記結合日常工作實際進行點評，并接受參會人員的評議。述職評議考核占三項考核比重的20%，領導點評和民主評議分別占述職評議考核的40%，突出分管領導意見和其他黨員干部的認可度。

 

        每年年底集中組織開展一次年終總結考核，主要以黨支部建設標準化和黨建引領奔小康六大行動為主要內容，分共性考核指標和個性考核指標進行全面考核。共性考核指標主要從黨支部建設標準化的七個方面進行考核，個性考核指標主要分農村、機關事業單位、非公企業和社會組織、城市社區、學校醫院等行業部門分類設置具體考核內容，增強了考核的實效性和操作性。年終總結考核占三項考核比重的30%，共性考核占年終總結考核的70%，突出了共性考核指標和基礎考核指標。