景泰縣加強“第一書記”隊伍建設助推脫貧攻堅

　　近年來，景泰縣在推動黨建扶貧攻堅工作實踐中，從嚴從實執行《甘肅省選派到村任職第一書記管理辦法》，通過建立選派管理、培養使用、履職問責、考核考評等保障機制，促使全縣60名“第一書記”聚力扶貧攻堅、帶領群眾脫貧致富奔小康。

 

　　“三注重兩優先”精準選。按照“黨群部門到軟村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、涉農部門到專業村”的思路，在各單位擇優申報、組織人事部門聯合扶貧部門逐一綜合研判的基礎上，注重選派政治素質好、事業心責任感強、工作能力突出的干部，優先選派科級及科級后備干部和具有兩年基層工作經歷的干部，確保選派出的“第一書記”最優秀、最硬朗。目前，全縣60名“第一書記”中，科級以上干部41人，大學學歷占到了80%以上，40歲以下占到了60%以上，為全縣貧困村及時注入了新鮮血液，能力素質得到基層干部群眾的一致好評。

 

　　“優培訓提素質”用心育。不斷加強對“第一書記”素質提升培訓，采取請進來和走出去相結合方式，通過對“第一書記”開展專題輪訓，組織現場觀摩和外出考察，切實加大“第一書記”對涉農方針政策、基層黨建、發展集體經濟、“三變”改革、鄉村振興戰略等方面學習，有效提升“第一書記”自身素質。同時，借助“第一書記”駐村工作微信群，安排專人及時推送工作動態、組織交流駐村體會、探討難點問題，促使“第一書記”為建強村級組織積極出謀劃策，切實讓“第一書記”成為脫貧致富的領路人和服務百姓的貼心人。近兩年先后舉辦培訓班3期，邀請縣級領導和扶貧、農牧、電商等部門負責人上臺為“第一書記”就精準扶貧相關政策理論和業務知識講課12次。

 

　　“亮身份夯任務”促履職。統一制作“第一書記”民情聯系卡，將“第一書記”姓名、照片、手機號碼、履職承諾等在村黨務公開欄進行公示，并把“第一書記”與做好精準識別、精準幫扶、精準退出等工作任務“捆綁”，實行每月向鄉鎮黨委匯報一次工作，每季度以書面清單形式向派出單位和組織部門匯報一次工作制度，并將其完成情況納入年度考核促其履職盡責。同時，對“第一書記”駐村時間、紀律要求作出明確細化，嚴格“第一書記”《民情日記》填寫標準，實施“日考勤、月審簽”制度，保證“第一書記”每月駐村時間不少于20天，最大程度發揮選派工作成效。

 

　　“嚴考核實投入”強保障。聚焦“實在、實干、實績”，制定“第一書記”考核激勵實施細則，考評內容主要圍繞“第一書記”政治表現、駐村融入、執行制度、履職盡責、作用發揮、群眾評價、廉潔自律等方面，按照村級述職、鄉鎮黨委考評、縣委組織部審定的考核辦法進行，采用“百分制”考評計分，對“優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”等次量化到分值，并將考核結果作為第一書記評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。