景泰:打造高“顏值”組工干部隊伍

        “心有境界行則正，腹有詩書氣自華”。景泰縣委組織部堅持以“內化于心，外化于形”為整體思路，著力打造形、色、質皆美的高“顏值”組工干部隊伍。

 

        理論強化，吐真“言”。知識理論素養的提高，是組工干部的政治底色。學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。景泰縣委組織部以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，精心制訂學習計劃，為每名組工干部配發《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等書籍，在部內每周一定期開展干部集中學習會，創設開展“三學”互動新模式，即：全員輪流講學、業余時間自學、結合實際踐學，變傳統單一式學習為立體式言學，結合當代時事熱點、政策理論、業務知識讓組工干部在每周例會上輪流領學，在不斷豐富自身理論的同時，提高組工干部的“言”值，使每名組工干部都具有言之有理、言必有物、言信行果的高顏值。

 

        注重實效，探真“研”。部內建立公文寫作研討制度，對擬出臺的各項《實施方案》《細則》《調研報告》和理論文章等重要文件，經相關組室人員會稿后全體組工干部審稿并進行完善。堅持開展每周一“例會”制度，部內分管部長每周一就各自分管的領域進行工作部署，打破自己領域唯我通的局限性，有力增強了組工干部對整體組織工作的掌握性。制定組工干部聯系包抓基層黨建工作制度，深入實際的進行調查研究，摸出問題根源，提出針對性的意見建議，總結經驗教訓，進行舉一反三，讓組工干部在發現、思考、解決問題中提升“研”值，切實增強自身能力。

 

        正心律己，動真“嚴”。在部機關開展以“責任零推諉、服務零障礙、工作零失誤、任務零積壓、細節零差錯”和“主動辦、限時辦、透明辦、務實辦、廉潔辦”為內容的“五零五辦”活動，對各組室工作做到周督查、月通報，不斷提升組工干部的綜合素質。開展預防教育和警示教育，教育引導組工干部認真執行“十嚴禁”，自覺遵守組織人事紀律、工作紀律和生活紀律，切實增強組工的紀律觀念。印發《組織部制度匯編》，規范工作分工負責制、辦文辦事限時制、首問責任制、服務承諾制、AB崗位制、責任追究制、上下班考勤制等十項制度，徹底解決不按程序和制度辦事問題，把優秀的品質、優質的工作、優良的作風體現到工作中，真正樹立為民服務的好形象、推動工作的好形象、廉潔勤政的好形象。

 

        景泰縣委組織部通過真學、實做、律己，引導全體組工干部講責任、重擔當、做表率，進一步提升了組工干部的業務能力和自身素質，打造了一支形優、顏高、質精的組工干部隊伍。