白銀區(qū)多措并舉強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

　　今年以來(lái)，白銀區(qū)更新審計(jì)理念，嘗試創(chuàng)新與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中堅(jiān)持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用，注重審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，力促審計(jì)工作提質(zhì)增效。

　　該區(qū)將權(quán)力集中部門和資金、資源密集領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)，列入年初審計(jì)工作計(jì)劃，以制約和監(jiān)督權(quán)力為導(dǎo)向，切實(shí)加大對(duì)“四權(quán)一廉”的審計(jì)監(jiān)督。為合理配置審計(jì)資源，該區(qū)創(chuàng)新審計(jì)管理模式，在本年度開展的8個(gè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，采取“一托N”方式，即以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主，統(tǒng)籌實(shí)施預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、重大政策落實(shí)跟蹤審計(jì)、扶貧資金專項(xiàng)審計(jì)等模式，有效提升了審計(jì)效率和質(zhì)量。以全市開展的“從嚴(yán)審計(jì)年”活動(dòng)為引領(lǐng)，采取“審前先承諾、進(jìn)點(diǎn)講紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)貼公示、審中常檢查、審后做回訪”的“套餐式”廉政監(jiān)督管理方式，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員一線的現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，確保審計(jì)人員從嚴(yán)審計(jì)、廉潔審計(jì)、文明審計(jì)。該區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用，做到監(jiān)督與服務(wù)并重，注重發(fā)揮“審、幫、促”作用，督促被審計(jì)單位，對(duì)審計(jì)查出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)，截至目前，共出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)決定書8份，整改率達(dá)到97%。

　　通過集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、參加上級(jí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和選派骨干參加統(tǒng)一審計(jì)項(xiàng)目等方式，切實(shí)提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。鼓勵(lì)審計(jì)人員參加在職研修、學(xué)歷深造、職稱考試等各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并將審計(jì)職稱作為評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用的條件。今年以來(lái)，積極參加各類培訓(xùn)13個(gè)班(次)28人(次)，審計(jì)干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法執(zhí)審意識(shí)有了明顯提升。