【每日甘肅網】白銀市集聚戰略資源打造人才聯合艦隊

　　每日甘肅網訊白銀市堅持以深化人才發展體制機制改革為統領，全力推進人才強市戰略，打造新時代人才聯合艦隊，為全市經濟社會轉型發展、產業結構優化升級提供了強大的智力支撐。

　　一是對接引進兩院院士。組織力量對“一區六園”和34家骨干企業進行實地調研，全面摸清了高端引才需求。督促引才主體科學規劃研發項目，確定重點引進對象20名，有效提升了高端引才的針對性。細化院士工作站管理辦法，完善激勵保障措施，按5萬元/人/年標準兌現外聘院士生活補貼，并提供交通、住宿等基本保障，為高端引才提供了政策支撐。在市委組織部設立院士工作中心，主動為企事業單位牽線搭橋，多次赴北京、西安、南京、杭州等地，與24名“兩院”院士洽談合作事宜，先后與16名院士簽署合作協議，相繼建立了中科宇能、銀光集團、白銀有色集團、西北礦冶研究院、稀土公司、市一院、市二院等14個院士專家工作站，其中包括會寧、靖遠、景泰、平川、白銀等6個縣域工作站，高端引才呈現出橫向協力、縱向聯動的良好局面。

　　二是大力實施“歸根”工程。堅持招商招才同步發力，依托市經合局成立市“歸根”工程辦公室，有效整合市直部門資源，廣泛搜集白銀在外優秀人才信息，建立“歸根”人才動態數據庫，目前已確定入庫人才26383名，其中海外人才263名。搭建白銀在外優秀人才“歸根”工程微平臺，開辟線上引才窗口，實現智慧在云端集結。依托駐外辦事機構及甘肅(白銀)在外商(協)會等組織建立人才工作駐外聯絡站6個，立足當地開展在外人才聯絡服務工作，進一步擴大了“歸根”工程影響力。設立“歸根”熱線，主動與入庫“歸根”人才進行“一對一”洽談聯絡，充分激發了在外人才回報家鄉、共建家鄉的創業激情。利用在外人才節日返鄉之際，舉辦2018年白銀在外優秀人才“歸根”項目洽談會，誠邀260多名在外優秀人才代表齊聚銅城、共話發展，共簽約落地12個招商引資項目，簽約金額19.69億元。

　　三是培養開發本土人才。著力打造行業首席專家隊伍，評聘行業首席專家24名，為政府決策咨詢建立智庫，推動行業技術攻關，帶動一批青年人才的快速成長。落實首席專家每人每月1000元津貼、每人1萬元專家工作室建設補助、每年一次療養、每年參加一次國際性學術會議、每人拍攝一部專題片等“五大激勵”制度，樹立有才必有為、有為才有位的社會導向。實施萬名人才扶貧行動，開展電商人才、養殖技術、特色種植技術、中醫適用技術，勞務技能等10大培訓行動，累計打造定點職業技能培訓基地72個，先后舉辦各類培訓班120余期，培訓貧困村農民4845名，農村實用技術人才2.5萬名，選派科技特派員297名，為脫貧攻堅配備了智力引擎。

　　四是深化體制機制改革。堅持黨管人才原則，持續加強對人才工作的組織領導，2017年以來，先后召開領導小組會議3次，聯席會議4次，確保了重點難點熱點問題的及時解決，提升了人才工作合力。持續推進政策創新，相繼出臺了《關于深化人才發展機制體制改革的實施意見》《人才工作聯席會議制度》《行業首席專家管理暫行辦法》《外聘院士工作辦法》等制度措施，為各領域人才工作創新發展指明了方向。積極對接中央和省級扶持政策，組織上報省級重點人才項目3個、縣域經濟人才項目5個，隴原青年創新人才(團隊)項目2個，選派“隴原之光”訪問學員5名，爭取專項資金180萬元。充分發揮高新技術產業開發區、科技企業孵化器創新要素集聚優勢，先后建成專業科研機構8家、工程技術研究中心28家、企業技術中心19家、博士碩士研究生工作站5個、研究生實訓基地5個，建成國家級眾創空間1家、省級眾創空間1家，為各類人才創新創業優化了環境。 (王軍)