靖遠縣推進人才工作綜述

　　近年來，靖遠縣深入實施人才強縣戰略，精準對接市場需求、人才需求、產業需求，多元聚集人才戰略資源，多措并舉加強人才隊伍建設，破除制約縣域經濟發展瓶頸。

　　求賢若渴引來“金鳳凰”

　　靖遠縣立足縣情實際，勇于嘗試，大膽創新，組織農辦、農牧、科技、發改、林業等部門成立調研組，對全縣重點行業、特色產業進行調研摸底，全面摸清高端引才需求，主動面向全國尋訪院士專家，先后赴北京、石家莊、沈陽等地進行實地對接，成功引進中國工程院李天來院士，建立了“靖遠縣農技中心院士專家工作站”。隨著李天來院士工作站落戶靖遠，靖遠縣先后與中國科學院魏于全院士簽訂“靖遠縣人民醫院院士專家工作站”合作共建協議，工作站正在建設；與中國科學院徐濤院士就合作建站、對口幫扶、技術合作、人才培養以及縣醫院與上海第六人民醫院“醫聯體”建設達成初步合作意向，簽訂了合作共建協議。同時，結合全縣產業實際和行業需求，在蔬菜、畜禽、林果等主導產業領域和教育衛生行業系統評聘首席專家，設立首席專家工作室，提供技術指導、提升產業檔次。截至目前，已成功引進院士1名，聘請科技顧問4名，選聘各行業首席專家8名。越來越多的高端人才正在選擇落戶靖遠，在這里開展科研和學術研究，為靖遠的發展貢獻自己的力量。

　　赤誠鄉情喚回“游子心”

　　靖遠縣以“親情、鄉情、友情”為紐帶，打好“親情牌”“鄉情牌”“友情牌”，全面推行“黨建+人才”工作模式，建立“鄉鎮村社主體抓、行業部門單位合力抓，全民動員參與廣泛抓”的人才工作機制，全力抓好歸根人才信息征集和服務工作，鼓勵和動員更多的在外優秀人才回鄉發展，投資興業、創新創業、回鄉就業，為他們提供技術研發、技術咨詢、技術轉讓、項目合作等優質高效服務，讓他們安心扎根，用心創業；建立和完善靖遠籍在外優秀人才信息庫，申請開通靖遠籍在外優秀人才微信公眾號，設立人才“歸根熱線”，實時發布人才招聘、招商引資和項目招標等政策信息。目前，全縣已入庫各類歸根人才信息22418條。同時，建立“歸根”人才常態聯絡機制，通過寄發慰問信、上門拜訪、參加招商推介會、座談交流等方式，鼓勵吸引92名在外人才帶技術、帶資金、帶項目、帶設備“歸根”創業。

　　傾情構筑留才“安心居”

　　靖遠正全面深化人才體制機制改革，不斷建立完善人才發展工作機制，先后制定出臺了《靖遠縣支持科技創新若干措施》《促進招商引資和民間投資優惠政策》《創新創業人才引進管理辦法》《靖遠縣技能人才認定管理辦法》等一系列政策法規，通過提供項目稅費減免、跟蹤服務、經費資助、崗位津貼等形式，加大對特色農業、農產品深加工、陶瓷冶金、新材料、電子商務、節能環保等領域的支持力度，為歸根人才在住房、科研經費、工作環境等方面提供更多優惠政策，支持和鼓勵他們回鄉創業。同時，設立靖遠“科技功臣獎”“科技進步獎”等獎項，形成以知識、技術、管理、技能等要素按貢獻參與分配的人才激勵辦法，充分調動各類人才建功立業的積極性和創造性，形成人才引領產業、產業集聚人才、人才與產業良性互動的良好局面。2017年以來，全縣累計舉辦各類培訓班389期(次)、參訓農民3.2萬人次，培養農村實用人才3348人，培訓致富帶頭人、種植大戶200人次，技術骨干136人次，全縣已有810名“土專家”“田秀才”獲得農村實用人才專業技術職務資格證書，680人獲得技能鑒定證書，帶動實現6000名農戶脫貧致富。