白銀區干部教育培訓重實效

　　今年以來,白銀區始終把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程,堅持創新培訓方式,豐富培訓內容,科學統籌、整合資源,推動干部教育培訓工作提質增效,著力打造高素質專業化干部隊伍,為全區經濟社會發展提供強有力人才支撐。

 

　　注重因人施教,不斷拓展培訓對象。積極適應新時代新任務新要求,根據不同層次、不同類型干部特點,開設不同班次,不斷擴大干部教育培訓規模,實行分類指導、分層培訓。對各類培訓對象進行梳理,細分為黨政領導干部、優秀年輕干部、“三方面”干部、村(社區)干部、駐村幫扶干部等幾個類別,分門別類開設專門培訓班次,提高培訓的實效性和精準性。今年以來,依托市委黨校,先后舉辦黨的十九大精神、新提拔科級干部和優秀年輕干部、新聞通訊員、駐村幫扶工作隊、安全生產知識等各類專題培訓班8期1520人次,通過分層分類實施培訓,有效提升了各類干部隊伍整體素質和能力。

 

　　注重因題施策,不斷創新培訓方式。充分利用先進的多媒體教學手段,積極探索討論式、探討式、體驗式等多種教學方法,讓學員通過討論交流、合作學習,進一步提升教學的吸引力和感染力。組織黨員干部赴紅色革命教育基地接受黨性教育,幫助干部開闊視野、錘煉黨性。針對工學矛盾突出、培訓內容單一等問題,依托甘肅干部網絡學院資源優勢,采取“菜單式”選學,開展全區領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想網絡培訓、公務員遠程網絡培訓和脫貧攻堅專題網絡培訓,進一步激發學習興趣,有效增強了學習的自主性和積極性,人均達到80學時以上。

 

　　注重因地制宜,不斷拓寬培訓渠道。深入開展干部培訓需求調研,不斷總結培訓工作經驗,進一步豐富培訓內容,因需設置課程,確保培訓內容聽得懂、記得住、用得上。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、打造城市基層黨建示范區、農村“三變”改革等重點內容和工作任務,采取“請進來、走出去”的方式,依托浙江大學、江西干部學院、六盤水市委黨校等省外優質教學資源,先后舉辦黨政領導干部“不忘初心、牢記使命”黨性教育、城市黨建、農村“三變”改革等專題培訓班6期,240余人,通過開展異地化培訓,進一步提高各類干部教育培訓的精準化程度,提升干部隊伍專業化能力,切實提高了干部教育培訓實效。