黨建引領夯基礎　凝聚力量促脫貧——靖遠縣黨支部標準化建設工作綜述

　　今年以來,靖遠縣認真貫徹落實省、市委關于黨支部建設標準化工作部署會議精神,堅持問題導向,壓實工作責任,抓實基層支部,整合資源力量,把黨的政治優勢和組織優勢體現在脫貧攻堅主戰場,扎實有力推進了全縣脫貧攻堅進程。

 

　　定思路、抓本源,夯實黨建基礎

 

　　嚴格遵循省委印發的《關于在全省開展黨支部建設標準化工作的意見》要求,經過深入調研和反復論證,確定黨支部建設“七項標準”與黨建引領奔小康“六大行動”緊密結合的“7+6”工作思路,制定出臺《靖遠縣黨支部建設標準化工作推進方案》,分項制定《靖遠縣深化農村“三鏈”建設方案》和《靖遠縣黨員先鋒指數星級分類爭創活動方案》,構建“1+2”黨支部建設標準化推進體系。對村級陣地實施“整潔工程”,激發村干部工作積極主動性；完善國旗、黨旗、黨徽、黨建文化墻、黨群服務中心和為人民服務標識等“六有”配備,強化政治功能。黨員活動室統一布置標準,營造鮮明的政治氛圍。圍繞農村7項標準42個規范、機關6項標準27個規范、國有企業6項標準26個規范,推行以一手冊一記錄一規范一清單一辦法為主要內容的“五個一”工作模式,建立了具體、可操作、較清晰的黨支部建設標準化對標達標具體要求和評價標準。組織各鄉鎮、縣直部門主要負責人和各級黨務干部對大蘆鎮周灣村、常塬村,縣國稅局等4個試點進行觀摩學習,各支部全面對標對表先進試點,扎實推進黨支部建設標準化工作。

 

　　強機制、明職責,壓實黨建責任

 

　　樹立抓鄉促村、大抓基層的鮮明導向,把黨支部建設標準化工作納入基層黨建述職評議考核重要內容,強化鄉鎮黨委書記抓基層黨建第一責任人職責,推動黨建責任落實。建立組工干部聯系包抓黨(工)委制度,堅持“指導下沉一級、對接上升一級”,每月下基層蹲點調研不少于1周時間,采取隨機抽查、列席黨員活動日、日常業務培訓等方式進行指導,及時和各黨(工)委書記匯報對接工作,有力促進了工作落實。創新建立“四查四問”督導考評機制,定期自查問缺、隨機抽查問實、季度巡查問效、年度考查問責,將平時考核、季度考評、年終考核相結合,及時發現解決推進基層黨建過程中的一些突出問題。堅持“書記抓、抓書記”,舉辦全縣村社區黨組織書記培訓班1期,組工干部結合黨支部建設標準化資料清單,圍繞發展黨員、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活,全面推行情景教學,明確黨支部書記抓什么、怎么抓、抓成什么樣,力促上心上手,讓黨支部書記從“心中無事”到“對標行事”,真正解決不會干的問題,推動黨支部建設標準化工作全面落實。

 

　　整資源,聚合力,助推脫貧攻堅

 

　　在全省率先建成集綜合協調、視頻會議、實時監控等功能于一體的縣級黨建智慧云平臺,進一步提升全縣黨員教育、監督、管理、信息展示、互動交流的智能化和信息化水平。深入推進黨員先鋒指數星級分類爭創活動,通過對標評星,評先樹優,發揮廣大黨員在脫貧攻堅和經濟社會發展中的先鋒模范作用。深化拓展農村“三鏈”建設,在產業基地、產業協會、專業合作社和農業企業建立產業黨支部390個,在產業鏈發展黨員650名,培養致富能手1500多名,結成幫扶對子4880個。發揮村黨支部在“三變”改革中的引領帶動作用,籌措集體經濟發展扶持資金3240.7萬元,按照“黨支部+公司+基地+合作社+農戶”的模式,通過黨群創業互助會大力發展壯大村級集體經濟,撬動發展富民主導產業,帶動農戶增收致富,實現了村村都有經營性集體經濟收入,全縣流轉土地26.82萬畝,帶動農戶入股經營主體196萬元,為農戶提供崗位677個,發放各類入股分紅463.9萬元,接受務工人員9530多人次,發放勞務分紅760.4萬元,帶動貧困戶520戶,實現企業(合作社)、村集體、農戶“三位一體”合作共贏的良好局面。

 

　　春華秋實,有耕耘必有收獲。截至8月底,除整村易地搬遷、陣地新建待建的47個村外,全縣129個農村黨支部、119個機關黨支部、3個國企黨支部標準化建設已全部達標,實現了標準化全覆蓋。