景泰縣加強干部隊伍建設(shè)

        近年來，景泰縣高度重視干部隊伍建設(shè)，著力在素質(zhì)培養(yǎng)、從嚴管理、正向激勵等方面謀思路、求突破，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，增強干部隊伍的生機與活力。

 

        加強干部教育培訓。采取集中輪訓、專題培訓、任職培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等方式著力加強教育培訓，實行研討式、互動式培訓，采取專題理論課、學員討論、案例分析和實地考察相結(jié)合的方法，進一步提高了干部教育培訓工作的針對性。采取“走出去、請進來”的開放式教學模式，邀請專家學者、經(jīng)濟能人、鄉(xiāng)土人才、部門負責人等為參訓干部傳授知識和技能，增強學習興趣和效果。2018年以來，全縣共舉辦周末黨校、干部輪訓、外出培訓等各類培訓班22期，培訓干部2200余人次，做到了真學、真懂、真信、真用。

 

        加強干部監(jiān)督管理。把教育、提醒、批評作為管理干部的重要手段，經(jīng)常性開展談心談話，盡可能把問題消除在萌芽狀態(tài)。2018年累計談話提醒103人，書面提醒4人。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、領(lǐng)導干部出國境審批等基本制度，把管理抓實抓細抓到位。2018年全縣共有34名市管縣級干部和64名縣管科級領(lǐng)導干部填報了個人有關(guān)事項報告。

 

        加強干部激勵關(guān)懷。出臺景泰縣《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┘殑t》，最大限度地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，研究制定實施意見，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保障。深入開展新一輪優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作，分級分層、分門別類發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)、使用一批優(yōu)秀年輕干部。