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          靖遠縣劉川鎮人民調解團工作紀實

          編輯:王學紅      信息來源: 白銀新聞網發布時間:2019-4-1

            靖遠縣劉川鎮是移民大鎮,現轄10個行政村、65個村民小組,總人口3.83萬人,有鎮村人民調解委員會11個,人民調解員71名。
           
            近年來,隨著劉川工業集中區建設進程加快,鎮域經濟的快速發展,各類矛盾糾紛日益增多。劉川鎮黨委、政府堅持把維護社會和諧穩定作為第一責任,高度重視人民調解工作,于2017年9月成立人民調解團,認真貫徹“調防結合,以防為主”的方針,堅持發展新時代“楓橋經驗”,探索建立一個矛盾糾紛排查調處網絡,完善七項工作制度,規范三個工作流程的“173”工作模式,實現矛盾不上交。2018年6月劉川鎮人民調解委員會榮獲“全省人民調解委員會先進集體”稱號。
           
            建立一個網絡矛盾糾紛排查做到常態化
           
            劉川鎮人民調解團是在鎮人民調解委員會基礎上,進一步整合工作力量,注重吸納政法干警、律師、人大代表、大學生村官、以及“五老”人員的基礎上,將懂法律、善做群眾工作、熱心公益事業的人員納入調解團隊伍行列中,實行“能進能出、人數穩定、績效考核”的動態管理。
           
            調解團由鎮黨委書記擔任團長,司法所所長擔任副團長,派出所、法庭、民政、國土、信訪等站所負責人、律師和各村調委會主任等48人組成,構建“鎮調解員責任到村、村調解員責任到組、組調解員責任到戶”的調解格局,建立鎮有調解團、村有調委會、組有糾紛信息員的三級矛盾糾紛排查調處網絡,采取普遍排查與重點排查相結合,定期排查與動態排查相結合,使矛盾糾紛件件有答復、事事有交代,做到矛盾糾紛排查常態化。
           
            完善七項制度人民調解工作做到標準化
           
            在實際工作中健全完善人民調解七項工作制度,用制度管事、用制度管人。
           
            一是學習培訓制度。加強人民調解員的思想政治和紀律作風教育,依托“新時代講習所”、采取集中收看調解大講堂、交流研討、案例評析、掌上“12348”等多種形式開展培訓,提高人民調解員化解新形勢下矛盾糾紛的能力和水平。
           
            二是矛盾糾紛排查制度。根據易發生糾紛的時令性、季節性、地域性等特點進行排查,制定嚴格的排查計劃,堅持鎮上每月排查1次,村上每半月排查1次,調解小組每10天排查1次,對排查出的糾紛和隱患進行梳理分類。
           
            三是糾紛登記制度。對糾紛當事人的申請及時進行登記,做到事實清楚,記錄完整。
           
            四是信息報告制度。明確人民調解信息報告范圍、程序、時限、方式,通過微信群、電話等多種形式及時上報矛盾糾紛信息,對重大矛盾糾紛信息要以最快方式,在最短時間向司法所報告,對階段性工作情況做到及時分析、及時梳理。
           
            五是分析研判制度。堅持每月召開一次月例會,進行矛盾糾紛排查調處分析研判,研究解決疑難復雜矛盾糾紛,指導督促調解工作,形成分析研判報告。
           
            六是糾紛回訪制度。主要了解調解協議的執行情況及影響協議履行的隱患;了解當事人的思想狀況,行為有無反常,對調解協議的態度、反響;對調解人的意見、建議、滿意度測評。
           
            七是崗位責任制度。把糾紛預防、法治宣傳、業務登記、信息反饋等任務落實到人,凡有糾紛及時到場控制和調解,糾紛調解率必須達到100%,調解成功率達到99%以上。人民調解工作制度的健全完善,進一步規范了矛盾糾紛排查調處程序,細化量化工作指標,靠實工作責任。
           
            規范三個流程矛盾糾紛化解做到精細化
           
            人民調解團堅持矛盾苗頭“早預防,早控制,早處置”的原則,努力將各類矛盾糾紛發現在基層,控制在萌芽狀態。
           
            圍繞“預防為主”,嚴格排查機制流程。在強化排查預防方面,調解團采用“三排查”工作機制:對重點人員定期排查,及時掌握思想動態,幫助解決實際困難;落實重點時期排查,做到防范在前,確保及時發現,及時介入,及時調處;對特殊糾紛及時排查,確保情況明、底子清、動向準,有效防止群體性事件的發生,從而達到維護社會穩定的目的。
           
            圍繞“就地解決”,完善調處化解機制流程。對一般矛盾糾紛,立足抓早抓小,及時在本村內化解。
           
            對疑難復雜矛盾糾紛,加強內整外聯、合力攻堅,按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一包到底”的“五個一”要求,根據矛盾糾紛類型和調解團成員特長進行分類,組建婚姻家庭、損害賠償等專業調解小組,及時在本鎮內化解。
           
            人民調解工作是最直接的法治宣傳教育,達到了調解一起糾紛,宣傳一部法律,教育一片群眾的社會效應,引導群眾依法理性表達利益訴求,引導群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,推動鄉村依法治理。
           
            圍繞“矛盾不上交”,建立閉環調處機制流程。建立鎮村調委會工作銜接機制,對村調委會調解不成功的,鎮調解團主動介入,依法依理依情進行調處,調解不成功的及時引導當事人通過訴訟等合法途徑解決。
           
            對不適合人民調解或調解不成的矛盾糾紛,及時導入其他法治軌道,引導當事人通過仲裁、訴訟等途徑解決。
           
            劉川鎮人民調解團在創新中發展,在發展中規范,努力踐行新時代“楓橋經驗”,實現矛盾不上交,為推動全鎮經濟社會發展,為維護基層社會和諧穩定發揮了第一道防線作用。
           
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