景泰縣選優培強村黨組織書記

        景泰縣持續聚焦村黨組織書記隊伍建設，從嚴把握村黨支部書記人選條件，不斷拓寬選人視野，積極探索“能人治村”的思路，通過優秀書記留任、村級儲備轉正、機關干部選派把組織放心、群眾公認的優秀人才選出來、育成才、選上臺，建設了一支結構合理、素質優良、梯次增長的村級黨組織書記隊伍。

 

        立足本土，鞏固優秀書記“強主力”。為把好的書記選出來，縣委組織部聯合鄉鎮黨委對現任村黨支部書記履職情況進行逐村“體檢”，對群眾反映強烈、問題突出、不勝任、不合格、不盡職的堅決撤換、調整或罷免，目前共調整撤換村黨組織書記12名。對優秀村黨支部書記符合條件的推薦考錄鄉鎮公務員，近年來村黨支部書記考錄鄉鎮公務員3人。

 

        拓寬渠道，釋放村級儲備“添活力”。確保基層黨組織煥發活力，梯次培養、大膽使用年輕干部是關鍵。景泰縣緊盯村干部隊伍年齡偏大、觀念陳舊、學歷偏低、理念不新等問題，從思政建設、選拔任用、教育培訓、考評考核等方面入手，建立了科學規范的村級后備干部選拔培養、管理教育、適時任用機制。

 

        搭建平臺，選派機關干部“增動力”。制定《景泰縣關于選派優秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》，建立縣直機關事業單位和鄉鎮優秀年輕干部選派到軟弱渙散村黨組織擔任黨組織書記制度，鼓勵機關、事業單位優秀年輕干部到軟弱渙散村擔任黨組織書記，圍繞脫貧攻堅和鄉村振興主要工作任務，建強基層組織、發展村級產業、培養后備干部，為農村振興留下一支帶不走的工作隊。經過宣傳發動、組織調研摸底、征求本人意愿、觀察了解素質、逐一認真考察等程序。