平川區著力打造村黨組織帶頭人隊伍

　　今年以來，平川區聚焦農村基層黨組織組織力提升，深入開展村“兩委”班子分析研判，通過采取三個一批、三個注重、三個明確等“三個三”舉措，深入推進村書記、主任“一肩挑”工作，著力打造一支素質優良、結構合理、領導有力、擔當有為、作風扎實的村黨組織帶頭人隊伍。

 

　　平川區結合掃黑除惡專項斗爭，以鄉鎮為單位，采取走訪調研、實地查看、座談了解等方法，對61個村531名村“兩委”班子成員任職資格進行聯審，認真排查梳理村“兩委”成員中受過刑事處罰、認定為“村霸”和“涉黑涉惡”等類型人員，堅決清理出村干部隊伍。對村“兩委”成員因違紀違法行為被清退、身體健康原因無法正常履職、個人主動辭職等情況形成的缺額，由村“兩委”主要負責人全面推行“一肩挑”。目前，全區共打造“一肩挑”工作亮點7個。堅持因村施策，制定工作方案，有序從本村致富能手、外出務工經商人員、大學畢業生、復員退伍軍人中培養發展黨員。對已當選為村委會主任、委員和村民小組長，尚未加入黨組織的，引導積極向黨組織靠攏，條件成熟的及時發展為黨員并作為“一肩挑”人選優先考慮。目前，已錄入優秀本土人才名錄1.7萬余人，選入“一肩挑”干部儲備庫31人。堅持臺賬管理，根據實際情況，對符合推進“一肩挑”條件的村采取倒排工期和銷號管理的方式，通過每月匯總、季度提醒，倒逼鄉鎮責任落實。將黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作作為各鄉鎮黨委書記抓基層黨建主體責任重要內容和農村基層黨組織建設重點工作任務，納入黨(工)委書記抓基層黨建述職評議和抓黨建工作年度目標責任考核，確保按期保質保量地完成任務。根據《平川區村干部績效考核管理辦法(試行)》要求，結合全區實際情況，對實行“一肩挑”的村干部補助標準，按照不高于原基本報酬50%的比例足額發放。同時，突出“三個優先”，即在各類評先選優、推選“兩代表一委員”和考錄鄉鎮公務員時優先考慮表現突出的“一肩挑”村干部，著力解除“一肩挑”村干部的后顧之憂，激勵他們以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務實的作風，推動鄉村振興和脫貧攻堅各項工作邁上新臺階。