踐行初心使命 勇于擔(dān)當(dāng)作為——市總工會(huì)主題教育聚焦職工難憂事

　　“我叫胡致敏，是市給排水公司職工，患有膿包性銀屑??；愛(ài)人無(wú)業(yè)，女兒上大學(xué)。市總工會(huì)給予我家醫(yī)療救助、生活救助、金秋助學(xué)共計(jì)四萬(wàn)余元”，在白銀市總工會(huì)“不忘初心、牢記使命”主題教育座談會(huì)上，說(shuō)起工會(huì)給予的救助，胡致敏聲淚俱下。在評(píng)估工作個(gè)人訪談中，白銀區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席魏春霞說(shuō)：“市總工會(huì)給每個(gè)環(huán)衛(wèi)工人贈(zèng)送大容量的保溫壺，這是繼去年給環(huán)衛(wèi)工人贈(zèng)送防寒服的基礎(chǔ)上又一‘暖心工程’。”

 

　　一次次啟迪心智、升華思想的深入學(xué)習(xí)，一場(chǎng)場(chǎng)重溫初心、觸及靈魂的交流研討，一遍遍下沉基層、問(wèn)需于職工的調(diào)研，一個(gè)個(gè)對(duì)標(biāo)對(duì)表、檢視立改的生動(dòng)實(shí)踐……白銀市總工會(huì)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，用情用心用力解決好職工群眾的操心事煩心事揪心事，從最困難的職工群眾幫起，從最突出的問(wèn)題改起，從最具體的工作抓起，不斷提高服務(wù)水平、豐富服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)覆蓋，著力在堅(jiān)守職工立場(chǎng)、解決職工難題上求突破。針對(duì)基層工會(huì)工作力量薄弱問(wèn)題，按照“省總統(tǒng)、市總招、縣區(qū)管、基層用”思路，選聘7名社會(huì)化工會(huì)工作者，充實(shí)到縣區(qū)工會(huì)；同時(shí)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，調(diào)入市總機(jī)關(guān)工作人員3名，規(guī)范機(jī)關(guān)工會(huì)換屆工作，配齊配強(qiáng)辦公室及直屬單位工作力量。針對(duì)縣區(qū)及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題，加大經(jīng)費(fèi)向基層傾斜力度，研究下?lián)芗寄艽筚惤?jīng)費(fèi)38.8萬(wàn)元、職工書(shū)屋建設(shè)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元、縣區(qū)及基層工會(huì)工作補(bǔ)助224萬(wàn)元，增加直接用于服務(wù)基層、服務(wù)職工項(xiàng)目的支出比例；下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助140.8萬(wàn)元，解決其無(wú)錢辦事問(wèn)題。針對(duì)戶外工作者等特殊群體，安排補(bǔ)助資金30萬(wàn)元，建設(shè)60個(gè)“愛(ài)心驛站”，給環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者提供飲水熱飯、取暖納涼、避雨歇腳等服務(wù)；安排資金10萬(wàn)元，建設(shè)10個(gè)“母嬰休息室”，為孕期和哺乳期女職工提供一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、安全的休息場(chǎng)所；持續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工人行動(dòng)，給全市4310名環(huán)衛(wèi)工人每人贈(zèng)送價(jià)值66元的保溫壺；響應(yīng)全總“工會(huì)關(guān)愛(ài)快遞員”號(hào)召，開(kāi)展全市快遞行業(yè)百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)“快遞小哥之家”10個(gè)，評(píng)選“十佳快遞員”。

 

　　針對(duì)困難職工解困脫困工作，爭(zhēng)取中央財(cái)政幫扶專項(xiàng)資金794.3376萬(wàn)元，用于1225戶困難職工家庭生活、助學(xué)、醫(yī)療救助。針對(duì)勞模療休養(yǎng)形式單一的問(wèn)題，組織60名勞模，分兩批到環(huán)境優(yōu)良、療休養(yǎng)資源豐富的國(guó)家療休養(yǎng)基地療養(yǎng)。針對(duì)職工精神文化生活單一的問(wèn)題，組織“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美—爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗者”全市職工演講比賽，承辦全省職工羽毛球混合團(tuán)體比賽，舉辦全市職工象棋比賽，積極打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。針對(duì)職工心理健康現(xiàn)狀堪憂，心理疏導(dǎo)不及時(shí)的問(wèn)題，舉辦職工心理健康講座20場(chǎng)次，開(kāi)展職工個(gè)體心理疏導(dǎo)服務(wù)進(jìn)基層活動(dòng)，免費(fèi)提供心理咨詢服務(wù)860人（次）。針對(duì)職工互助保障覆蓋面不廣的問(wèn)題，舉辦全市職工互助保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加大宣傳力度，惠及更多職工群眾。針對(duì)精準(zhǔn)脫貧幫扶村實(shí)際困難，在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、安全飲水、產(chǎn)業(yè)扶持等方面投入20萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，安排資金3.44萬(wàn)元，為聯(lián)系村4個(gè)社安裝路燈16個(gè)，方便村民夜間出行。針對(duì)基層工會(huì)來(lái)市總辦事車輛無(wú)處停放的問(wèn)題，規(guī)劃建設(shè)專用停車場(chǎng)，免費(fèi)提供服務(wù)。針對(duì)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，制定《工會(huì)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四個(gè)一”聯(lián)系結(jié)對(duì)制度，開(kāi)展工會(huì)干部“進(jìn)萬(wàn)家門、訪萬(wàn)家情、結(jié)萬(wàn)家親”活動(dòng)……