景泰縣緊扣東西部協作抓實干部教育培訓

        近年來，景泰縣緊盯打贏脫貧攻堅戰這一目標，充分利用東西部扶貧協作有利契機，積極借助對口幫扶地區天津市西青區優質培訓資源，有計劃、有重點、多形式、分層次扎實開展干部教育培訓工作，進一步提升干部綜合能力素質，努力培養造就一支能夠切實擔當脫貧攻堅歷史重任的新型干部人才隊伍。

 

        強化溝通聯系，帶干部“走出去”。自開展東西部扶貧協作以來，景泰縣不斷加強與天津市西青區溝通聯系，努力爭取西青區對該縣干部教育培訓的支持，在財政吃緊的情況下，通過多次協調和申請，向西青區每年爭取干部教育培訓經費30萬元，切實解決無錢培訓問題。同時，景泰縣主要領導先后多次就開展交流培訓作出重要批示，制定了《景泰縣2018——2012年度赴天津市西青區干部教育培訓計劃》，主要圍繞以提高干部創新能力和脫貧攻堅能力為目標，每年分批次組織一定數量的干部赴西青區去學習先進經驗。截至目前，已開展了2期領導干部脫貧攻堅能力提升培訓班，培訓領導干部92人。

 

        注重模式轉變，讓干部“想要學”。景泰縣委組織部按照“缺什么補什么，急需什么培訓什么”的原則在全縣范圍內開展培訓需求調研，認真收集梳理各部門單位培訓需求和基層干部個人培訓需求，加強與西青區相關部門、培訓機構共同探討研究，制定工作方案，明確目標、內容、方式和具體措施，并對方案進行多次討論、修訂和完善，確保科學合理。目前制定了涵蓋“基層黨建、鄉村振興、產業發展、特色小鎮”等方面的課程內容，確定了以實地觀摩、現場溝通為主，理論教育為輔的培訓模式。并針對不同培訓對象需要具備什么樣的理論素養、掌握什么樣的業務技能、提升什么樣的素質，精細化設置課程以提升針對性，有效激發干部學習興趣。

 

        狠抓培訓質量，促干部“學得好”。緊密結合當前干部需提升的能力素質和本領，安排學術水平高、造詣深厚知名專家學者就加強黨的政治建設、鄉村振興戰略進行解讀，就如何做好群眾工作、一二三產融合發展的理論與實踐等進行專題授課。并采取與具備資質第三方合作的方式，由第三方按照標準安排學員培訓期間的吃、住、行，讓學員可以全身心地投入到學習任務中。同時，每期培訓班由一名縣級領導干部帶隊，指定2名跟班人員具體負責班級管理服務工作，監督好培訓紀律，并將參加培訓情況納入干部個人年度考核的重要內容，通過嚴的紀律、科學的考核辦法，切實提升培訓質量。

 

        開展培訓總結，引干部“轉思路”。培訓結束后，要求參訓學員結合自身工作實際撰寫學習總結，并開展交流研討，帶隊副縣級領導干部帶頭上講臺談感受、談思路，并提希望、明要求，有效改變干部身上“課上很感動，課下不行動”問題，敦促干部將所看、所學變為所思、所想，切實轉變觀念、激發斗志，創新工作，不斷提升自我、完善自我，提高打好打贏脫貧攻堅戰的能力。