白銀市檢察院堅持“四輪驅動”推動黨風廉政建設走深走實

白銀市檢察院堅持“四輪驅動” 推動黨風廉政建設走深走實 2019年，白銀市檢察院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“12345”新時代白銀強檢工程，堅持政治引領、責任引領、黨建引領、制度引領“四輪驅動”，著力打造信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的檢察隊伍，推動黨風廉政建設工作走實走深，為全面充分協調履行新時代各項法律監督職責提供堅強保障。 一是堅持政治引領，自覺接受黨的領導。牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，積極踐行“兩個維護”，堅決執行《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨政法工作條例》，依規主動向省院、市委請示報告重大事項18次，在市委年度考核中，白銀市院黨組被評為優秀等次。出臺《政治優先評價標準》，將政治要求貫穿于檢察工作的各方面全過程，將政治標準與各項檢察工作深度融合。認真貫徹省院、市委部署，研究出臺《“四大檢察”與“三大攻堅戰”深度融合指導意見》，積極助力防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，扎實開展“掃黑除惡”“優化營商環境”等專項行動，打造新經驗新亮點，受到上級院、市委的一致肯定。充分發揚黨內民主，堅持民主集中制原則，認真落實領導班子議事決策規則，先后召開黨組會議40次，凡是重大工作決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，都集體研究，會議決定。認真開好民主生活會和專題民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，對班子成員思想、履職中出現的苗頭性問題和干警反映的問題及時提醒、幫助提高。召開黨組中心組學習會議12次，定期組織理論學習，交流學習體會，促進思想政治素質提升。重視領導班子建設，在市委和省院支持指導下，調整配備紀檢監察組長1名。 二是堅持責任引領，突出從嚴治檢管檢。認真履行全面從嚴治黨主體責任，建立黨組主體責任、黨組書記第一責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”、紀檢監察監督責任的“四責”協同機制，將橫向協同協作與縱向壓力傳導結合起來，推動知責明責、履責督責、考責問責，層層傳導，促進責任落實。充分運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，市院檢察長約談縣區院檢察長、市院各部門負責人32人次，開展談心談話111人次，進行提醒談話5人次，新建立科及科以下檢察人員廉政檔案79份。持續抓好八項規定及其實施細則精神的貫徹執行，部署開展“四察四治”和紀律作風專項整治活動，查糾整改問題14條，隊伍的紀律、規矩意識明顯增強。堅持刀刃向內，對檢察人員違紀違法問題，敢于亮劍、敢于揭丑，不護短、不原諒、不容忍，對1名違紀人員給予了黨紀政務處分，對3名違反機關工作紀律的干部進行了通報批評。支持派駐紀檢監察機構履行監督責任，核查線索2件，監督“三重一大”事項39次，開展廉政談話35人，提醒談話1人，著力打造令行禁止、紀律嚴明、作風優良的紀律部隊。主動接受人大代表、政協委員、新聞媒體和人民群眾的監督，邀請代表、委員視察檢察工作38人次，舉辦檢察開放日2場次，公布終結性法律文書1303份、重要案件信息77條。 三是堅持黨建引領，狠抓思想政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開展黨建引領強監督行動，檢察隊伍的理想信念、擔當精神和政治素質進一步得到加強。院領導擔任黨支部書記，把黨小組建到各業務部門和辦案組，促進黨建與業務工作深度融合，較好發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。全面落實“三會一課”等11項制度，黨組成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶動了機關黨組織活動規范化、常態化。發揮黨員先鋒模范作用，以全國先進工作者，人民滿意的公務員王立言先進人物為引領，打造“立言說法”工作室，以案說法，熱心服務社會群眾，更好的回應人民群眾對法治的期待。組織黨員開展掃黑除惡專項斗爭“八進”主題宣傳與常態化“法治進校園”活動，爭取讓社會群體和未成年人都知法懂法守法。組織檢察開放日活動，邀請省市勞模、先進工作者走進市檢察院參觀座談，零距離感受檢察工作，積極為檢察工作發展建言獻策，提升檢察公信力。選派3名檢察干警到條件艱苦的鄉（鎮）、村（社）掛職，受到基層群眾好評。凝煉倡導“崇法、為民、篤行、守廉”院訓和“擔當、創優、做精、奉獻”銀檢精神，健全分類管理、評先選優、表彰獎勵機制，落實從優待檢政策，9個集體、32名個人受到表彰獎勵，市院干警王立言被評為第九屆全國“人民滿意的公務員”，市院第一檢察部和平川區干警張小平分別被全國婦聯授予“全國維護婦女兒童權益先進集體、先進個人”稱號。 四是堅持制度引領，狠抓內部監督制約。嚴明政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”，切實加強對紀律執行情況的監督檢查，對違反紀律的啟動問責機制，讓廣大檢察人員真正警醒起來。修訂完善了《公務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》等制度，規范公務接待，精簡會議文件，壓縮公務開支，三公經費明顯下降。建立精準識別標注制度，對省院確定的六項重點工作按照案件類別進行源頭識別標注，增加考核權重，引導檢察官精準辦案。嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》等三個規定，制定業務考核評價、監督事項案件化辦理、類案強制檢索、業務約談辦法、典型案例征集遴選等41項制度機制，保證嚴格公正司法，加強案件質量管控，促進辦案質效提升。開展案件質量評查，將評查結果歸入員額檢察官司法業績檔案。明確典型案例報送、選用獎勵機制，激勵檢察官挖掘對辦案具有指導、借鑒意義的典型案例，發揮引領示范作用，維護法律統一正確實施。