甘肅省人社廳:對疫情防控作出突出貢獻者可破格、優先晉升職稱
編輯:王軍 信息來源: 每日甘肅網發布時間:2020-3-4
每日甘肅網3月4日訊(掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇)3月3日,記者從甘肅省人力資源和社會保障廳了解到,為切實解決在疫情防控一線的醫療救護、科研攻關、基礎預防等專業技術人才職稱申報評審中的實際困難和后顧之憂,我省出臺破格晉升、優先晉升等職稱傾斜政策。其中,對作出重大貢獻者破格晉升職稱:援助湖北和在我省疫情防控阻擊戰一線貢獻突出的專業技術人才,作出重大貢獻并獲國家部委及以上表彰的,可破格晉升高級職稱。
申報全省范圍有效職稱時,在疫情防控中作出突出貢獻,獲省級表彰并符合任職年限要求的,參考其他業績由評委會考核認定高級職稱;獲市廳級表彰并符合任職年限要求的,參考其他業績可申報高一級職稱 (不含正高) ,由評委會評審認定;獲縣級表彰并符合任職年限要求的,參考其他業績可申報中級職稱,由評委會評審認定。
申報全省縣以下基層范圍有效高級職稱時,在疫情防控中作出突出貢獻,獲市廳級表彰并符合任職年限要求的,參考其他業績,由評委會考核認定正高級職稱;獲縣級表彰并符合任職年限要求的,參考其他業績,由評委會考核認定副高級職稱;對長期加班、值班、長時間超負荷工作的,按具備 “超額工作量” 量化業績對待。
一線醫務人員申報高級職稱時,專業實踐能力考核認定為合格,醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的,不將年度考核優秀作為申報正高職稱的限制性條件。
對援助湖北和在我省疫情防控阻擊戰一線貢獻突出的工作人員,同等條件下優先晉升、聘任,晉升職稱不受本單位崗位結構比例限制。各級表彰按專業技術業績對待。對在疫情防控中作出突出貢獻并獲得各級表彰的專業技術人才,在職稱評審中按我省已經頒布的各系列(專業)職稱評價條件標準中相應表彰級別對待。“攻堅組”“突擊組”“專家組”等團隊獲得的表彰或獎勵,團隊個人可按相應級別業績對待。