凝聚磅礴力量 赤誠服務職工——會寧縣總工會創新創優發展紀實

　　勞動創造財富，奮斗譜寫輝煌。近年來，在中共會寧縣委的正確領導下，會寧縣總工會因時而為強服務，因勢利導謀創新，緊扣中心，凝聚力量，服務大局，服務職工，扎實開展各項工作。一個個貼心的創新服務，一項項深入改革舉措，一組組耀眼的幸福數字，生動記錄著會寧縣總工會主動適應新形勢新要求，從職工的需求出發，不斷轉變服務理念、延伸服務觸角、創新服務手段的煌煌歷程。

 

　　服務大局

 

　　推動發展建功立業

 

　　以不息為體，以日新為道。會寧市總工會堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務和做好一切工作的重要前提，直面問題、改革創新，圍繞中心、服務大局，最廣泛地把職工組織動員起來，充分發揮工人階級主力軍作用。

 

　　黨中央多次指出，要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚。會寧縣總工會積極搭建勞模成長平臺,，2018年和2019年"五一"前夕，通過基層工會推薦、縣總工會審查、領導小組評審、縣委常委會審核通過，召開會寧縣慶祝"五一"國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會和全縣慶祝"五一"國際勞動節暨五一勞動獎和工人先鋒號表彰大會，表彰獎勵60名勞動模范和先進工作者、五一勞動獎章獲得者60名、五一勞動獎狀單位19個、工人先鋒號集體20個。宣傳46名勞模事跡，結集出版《榜樣》，在縣電視臺播放勞模宣傳專題片27期、"最美職工"宣傳片30期，在中國網、公眾號、今日頭條等媒體上大力宣傳勞模先進事跡。

 

　　以慶祝建國70周年為契機，會寧縣總工會成功舉辦"中國夢·勞動美"工會杯象棋大賽、會寧縣"工會杯"職工乒乓球比賽、會寧縣兆烽杯"唱響新時代·奮力奔小康"青年歌手大獎賽、第六屆"豐收杯"農民運動會、第九套廣播體操工間操比賽、"體彩杯"慶元旦·迎新春全民健身長跑、"飛羽迎春"職工羽毛球比賽。榮獲全市"中國夢·勞動美·慶五一"職工羽毛球團體比賽二等獎。積極組織開展"奮進新時代 筑夢新會寧"慶祝新中國成立70周年暨會寧解放70周年文藝晚會、書法美術暨脫貧攻堅幫扶工作攝影展、干部職工歌詠比賽，展現工會職工"擼起袖子加油干"的良好形象，增強工會組織的凝聚力和向心力。

 

　　創建和諧

 

　　構筑職工維權榜樣

 

　　哪里有職工，哪里就有工會；工會在哪里，關懷就在哪里。以服務職工為宗旨，近年來，會寧縣總工會進一步加強基層工會規范化建設，強化職工維權工作,確保每一名職工都有"家"、能回"家"、享受"家"的溫暖。

 

　　堅持依法科學維權，會寧縣總工會努力維護和諧穩定的勞動關系，不斷增強工會代表職工說話辦事的影響力，完成單建工會、區域工會、行業工會85%開展工資集體協商的目標任務，簽訂工資集體協商合同2539份，涵蓋企業54家；認真落實企業欠薪和工會調處勞動糾紛"月報告"制度，2019年,提供法律咨詢服務260余人次，辦理勞動爭議調解案件12起，受理職工信訪27件次。受理職工工傷等各類勞資糾紛15起，辦理法律援助案件6起；加強與縣人社等部門的協調合作，開展"農民工無欠薪"長效制度專項督查，做好安全生產事故調查處理，金宏源、萬盾等企業積極開展"安康杯"競賽活動，260多名職工參加競賽活動；加大普法宣傳力度,開展"12·4"憲法宣傳月活動等廣場咨詢活動6場次，接待法律咨詢服務800余人次。同時,做好職工互助保障,召開全縣職工互助保障推進會，培訓基層業務人員80多名，累計參加職工住院醫療綜合、意外傷害、女職工特殊疾病互助保障計劃單位91個6062人次，上繳互助保障金64.86萬元，目前已為住院職工辦理報銷手續33人次，報銷醫療費用2.37萬元，切實減輕了職工醫療費用負擔。

 

　　愛心幫扶

 

　　構建職工溫暖港灣

 

　　聚焦大病致困、低收入致困、助學救助等突出問題，會寧縣總工會統籌安排政策對接，加強就業援助、技能培訓和創業幫扶，細化大病救助、生活救助、金秋助學分級分類救助標準，確保實現"應幫盡幫"。

 

　　大力實施"技能培訓促就業"計劃和 "陽光就業"計劃，對有勞動能力、但未實現就業的困難職工,著重幫助其實現就業創業,提高家庭收入實現解困脫困。2017年，委托專業培訓機構，開展園藝、養殖專業培訓，幫助200多名職工提高技能水平。2018年，為155名困難職工進行了為期30天的人體按摩、中式烹調師集中授課與自修培訓，確保困難職工掌握一門實用技能，最終實現穩定就業。2019年，為50名黑馬家政職工開展為期10天的家政服務培訓，2020年，為150家政服務員進行為期10天專業技能培訓，確保職工掌握家政服務的基本技能和操作要領。

 

　　落實助學解困。切實履行好工會幫扶服務職工群眾的職責，進一步加大對寒門學子的幫扶力度，使金秋助學真正成為職工群眾的"民心工程"。2017年，為198戶困難職工子女發放"金秋助學金"33.5萬元，把黨和政府的關懷和工會組織的關愛送給困難職工。2018年，為142名在校和新錄取大學生發放"金秋助學金"23.35萬元，極大地解決了困難職工的燃眉之急。2019年，為93名在校和新錄取大學生"金秋助學金"53.78萬元，2020年，為28名在校和新錄取大學生"金秋助學金"13.8萬元，幫助他們順利完成學業。開展形式多樣的主題活動，幫助困難職工子女開闊眼界，組織10名困難職工子女赴北京勵志游學。

 

　　按照公開、公正、公平的原則，圍繞脫貧攻堅大局，會寧縣總工會深入開展"生活救助"幫扶活動，通過"四個一批""七個行動計劃"，著力解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題。2019年，三次分別為在檔的897人次發放生活救助金242.84萬元，極大地改善了困難職工的生活狀況。同時，針對環衛、園林、交警、快遞員、城管的工作實際，開展暖心活動，發放價值11.2萬元的西瓜、礦泉水、冰糖、茶葉等防暑降溫用品，發放保溫壺773個，為奮戰在一線的戶外工作者送去"娘家人"的關懷。

 

　　組織聚力

 

　　凝聚職工磅薄力量

 

　　把更多的職工群眾團結到工會的旗幟下，是工會的職責與使命所在。

 

　　會寧縣總工會積極推行區域性、行業性工會等多種建會形式，最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，以基層工會"八有"為抓手，突出抓好"八大群體"集中入會。2019年，全縣新增工會組織15個、會員565人，其中新增家政服務、網約送餐等"八大群體"工會組織2家95人，在2020年，實現"八大群體"工會組織全覆蓋，發展會員4100人。金宏源公司工會榮獲全市"五星級"非公有制企業工會。

 

　　本著節儉的原則，會寧縣總工會利用現有資源，最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性，建成服務型和學習型職工之家。2019年，為鑫隆建材、金宏源商砼、弘利牧業、群業科技、縣執法局、縣融媒體中心、中通快遞7家工會建設了職工之家，為4家單位職工書屋捐贈價值6萬元的圖書，2020年建立完善了"快遞小哥之家""貨車司機之家"，為貨車司機和快遞員提供舒適便捷、經濟實惠的休息場所，提升他們的職業尊嚴和獲得感。在女職工較多的單位創建了"母嬰休息室"及"愛心托管班"，保障了女性職工的"哺乳之憂"及職工子女放學后和假期中的"照看之難"。同時，會寧縣總工會和縣農業銀行、建設銀行、農商行積極銜接，建成戶外愛心驛站15個，切實解決了環衛、園林、出租、快遞小哥、貨車司機等戶外工作者飲水、避暑、取暖、熱飯、充電等現實問題。

 

　　強化培訓

 

　　提升職工勞動技能

 

　　焊花飛濺，汗水流淌；機械轉動，身影忙碌；屏幕閃爍，思維飛速……一個個緊張有序的勞動場景后面，建筑在升起，道路在延伸，產品走下線，服務暖人心。結合脫貧攻堅、旅游文化城市建設，會寧縣總工會廣泛開展多種形式的勞動和技能培訓，推進職工素質提升工程，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性。

 

　　會寧縣總工會先后組織了以工會經費使用、職工互助保障、困難職工幫扶、家政服務、居家保潔等5場培訓，培訓基層工會干部和職工1600多人。開展職工跨越先鋒行動,抓好創新型班組和勞模創新工作室建設，新建王建國、常振華、李淑霞勞模創新工作室3個、補助經費8萬元。劉萍蘭、何昶磊勞模創新工作室被命名為市級勞模創新工作室，長征藥業楊崖集鎮扶貧車間、市三院呼吸與危重癥醫學科被命名為市級創新型班組。組織職工參加全市公文寫作比賽和電工實務操作技能大賽等各類競賽活動，為廣大職工搭建了一個充分展示技術水平的競技舞臺，有效促進職工勞動技能大幅提升。

 

　　披閱風雨，前行腳步雄渾鏗鏘；砥礪奮進，蓬勃發展勢不可擋。回眸過往，會寧縣總工會認準了路、鉚足了勁，為職工群眾辦實事好事，解難題難事。展望未來，任重道遠。在這百舸爭流、千帆競發的新時代，它將不忘初心、繼續前行，吹響服務職工的聲聲號角。

 

　　（會寧縣總工會供稿  作者：劉登峰、田野）