平川區強化干部隊伍建設

      平川區聚焦打造想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，注重抓政治強引領、抓業務提能力、抓激勵促擔當，不斷激揚干事創業“精氣神”，為全區經濟社會高質量發展提供了有力支撐。

　　平川區始終堅持好干部標準，在選人用人中把政治標準和政治要求放在首位，制定《區管干部任免工作相關規程（試行）》，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”，注重發揮考核評價導向作用，將考核結果與干部的選拔任用、評先選優、治庸治懶、問責追責、晉升獎勵等直接掛鉤。樹牢“嚴管就是厚愛”的干部管理理念，充分運用提醒函詢、批評教育、組織調整等手段，全方位加強干部隊伍管理，研究建立檢視整改、激勵約束、興辦實事、廉潔從政等長效機制，認真落實干部選任征求意見、干部違紀違法信息溝通制度和負面清單制度，切實解決少數干部主動服務意識不強、工作作風不實、擔當精神不夠等問題，有力激發了干部干事創業激情。今年以來，聚焦中心工作選拔政治素質過硬、作風良好、敢于擔當的干部74名；對慢作為不作為亂作為的干部免職處理1人、給予誡勉處理4人，集體提醒約談干部61人、通報批評23人。