【中新網】白銀市“四輪驅動”加強黨外代表人士隊伍建設

　　近年來，白銀市委高度重視黨外代表人士隊伍建設，把黨外干部的培養使用作為貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》的有力舉措，緊扣發現、培養、使用、管理四個環節，不斷加大黨外干部培養使用力度，持續優化黨外干部隊伍結構，著力打造一支政治堅定、素質優良、結構合理的黨外代表人士隊伍。

　　廣儲備。認真貫徹落實黨中央關于黨外代表人士隊伍建設的要求部署，采取各級黨組織、民主黨派市級組織、群眾推薦的方式，把政治堅定、業績突出、群眾認同、具有良好素質和合作共事能力的黨外干部納入全市黨政領導干部使用交流總體規劃，建立了黨外后備干部庫，做到定期更新、動態管理，確保黨外干部的選拔任用“長流水，不斷線”。同時，持續更新完善黨外代表人士名冊，做到底數清、情況明，為市縣區黨政和民主黨派換屆打下堅實基礎。

　　強培養。加強思想政治引領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹政治培訓、主題教育、社會實踐始終，引導黨外代表人士用黨的創新理論武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。大力實施黨外干部能力素質提升工程，把黨外代表人士教育培訓納入全市人才和干部教育培訓總體規劃，組織部門、統戰部門聯合調訓，加大對民主黨派人士、無黨派人士的政治培訓和能力素質培養，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題能力。堅持集中教育與融入日常相結合，將思想政治工作融入大局、融入業務、融入生活，市級黨員領導干部主動與黨外代表人士聯誼交友，開展“點對點”聯誼活動，市委統戰部負責同志適時與民主黨派市級組織領導班子和重點聯系的黨外代表人士開展談心談話，幫助他們健康成長。實施“銅城青年英才”培養扶持計劃，26名黨外知識分子被確定為白銀市銅城青年英才，并納入黨外代表人士隊伍管理。

　　重使用。把黨外代表人士隊伍建設納入全市干部隊伍建設“總盤子”，建立組織部門、統戰部門培養使用管理黨外干部的協作配合機制，共同研究部署和推進黨外干部的培養鍛煉、安排使用等工作。在討論決定黨外干部的任免、調動、交流前，進行充分溝通，嚴把政治標準關，按照政治過硬、條件成熟、群眾公認的選拔使用條件，大力推薦優秀年輕黨外干部，做到了培養有目標、推薦有對象、安排有人選，始終保持黨外干部隊伍“一池活水”。2020年以來，全市共提拔交流使用黨外干部19名，其中：70后16名、80后3名，同時在各級人大、政府、政協班子安排中，通盤研究、統籌考慮黨外干部，并配備2名黨外干部擔任市級政府組成部門正職。截止目前，全市縣處級以上黨外干部66名，其中：70、80后干部占三分之一；縣區人大、政府、政協領導班子配備黨外干部17名。扎實做好黨外代表人士的政治安排，目前市級人大代表25名、政協委員163名，極大激發了黨外代表人士干事創業的熱情。

　　嚴管理。以鞏固共同思想政治基礎為根本，推行“成長軌跡”管理，將管理融入聯絡服務之中。統戰部門充分發揮牽頭協調作用，加強與黨外干部所在單位、所屬黨派和人大、政協的聯系，動態了解掌握黨外干部的政治品質、履職能力、廉潔自律等情況。建立健全談心談話制度，定期與黨外干部開展談心談話，堅持問題導向積極做好思想政治工作，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，在潛移默化中進行引導，在解決實際問題中解決思想問題。