民生答卷暖人心——2021年全市人社工作綜述

　　穩就業、惠民生、強保障、優服務……翻開2021年白銀市人社事業的年度民生答卷，這一篇章妙筆生花，寫滿精彩，讓百姓真正看得到變化、得到了實惠、感受到幸福。

 

　　2021年，白銀市人社系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，著力打造“七個人社”，全力實施“七大工程”，工作基礎不斷夯實，工作質量持續提升，就業創業工作取得新成效，社保體系建設取得新突破，人才人事工作邁上新臺階，和諧勞動關系開創新局面，系統行風建設呈現新氣象，實現了“十四五”良好開局。

 

　　實施民生工程，就業局勢保持總體穩定

 

　　全年城鎮新增就業2.89萬人，4140名就業困難人員和1.07萬名失業人員實現就業再就業。為313戶企業1223名高校畢業生發放生活補貼1655萬元。全市報到登記高校畢業生6944人，就業率91%。全年支出就業補助資金1.91億元，惠及1.88萬人。促進就業“七大行動”成效顯著，就業工作在全省人社系統單項考核中排名第一。作為全省四個試點城市之一，成功舉辦白銀市創業講師（SYB）師資培訓班。在全省率先組織基層就業專職人員能力提升培訓。開展養老護理員技能培訓871名。

 

　　實施溫暖工程，社會保障水平持續提高

 

　　聚焦參保擴面，企業養老、機關養老、城鄉居民、工傷保險參保人數同比增長4.1%、4.1%、2.8%、7.2%。聚焦待遇提升，提前完成城鄉居民養老保險提標任務，惠及21.8萬人；完成6.55萬名企業職工和1.98萬名機關事業單位人員退休待遇調整工作，實現“17連漲”和“連續6年上調”。扎實開展社?；痫L險排查，以“12排查、12整治”為重點，全面梳理排查，開展警示教育，健全責任機制，社?；疬\行平穩有序。

 

　　實施職業工程，人才隊伍建設穩步推進

 

　　著力深化人事制度改革，出臺《職稱工作扁平化服務機制實施方案》，1190人參加高級職稱評審會答辯，辦理崗位聘用結果備案930人次。事業單位公開招聘386人，選拔專職社區工作者234人，人才引進結果備案752人，推優入庫入編1033人，同時，在全省率先落實事業人員定期獎勵制度，著力釋放人事人才活力。推薦3家機構申報國家和省級高技能人才基地、4人申報省級技能大師工作室、33人申報技術技能領域專家。

 

　　實施法治工程，和諧勞動關系鞏固發展

 

　　健全三方協調機制，出臺《維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，集體合同覆蓋職工10.49萬人。完善仲裁調解機制，“互聯網+調解”系統受理案件305件，辦結率98%；勞動人事爭議調解成功率76%、仲裁結案率97%。強化欠薪線索快查快辦機制。全國欠薪平臺接收線索2020件、辦結1995件，辦結率98.7%；全省平臺接收線索132件、辦結129件，辦結率97.7%，案件辦結率始終位于全省前列。

 

　　實施陽光工程，人社服務質量有效提升

 

　　深化“放管服”改革，落實12項證明材料告知承諾制，25項業務實現“不來即享”。深化人社快辦行動，32項高頻事項提速辦理，清理證明材料40項，“打包辦”累計辦理業務1.3萬項。深化作風行風建設，開展練兵比武、局科長走流程等活動，主動發現、精準解決群眾在辦事中存在的難點、痛點、堵點，不斷優化經辦環境、提升經辦水平、改進服務措施。

 

　　實施智慧工程，信息服務水平明顯提高

 

　　加快數字應用推廣服務，落實“4級46同”標準，完成136項人社服務事項梳理認領。推行“好差評”滿意服務，市縣人社政務服務事項線上線下評價滿意率99.9%。在全省率先籌建市級事業單位人事人才綜合管理信息系統，近5萬人納入系統管理。推進社保卡“一卡通”服務，簽發電子社保卡67.77萬張，養老、工傷、失業保險金卡人群覆蓋率分別達到77.8%、42%、64%，全面完成目標任務。

 

　　實施幸福工程，就業幫扶助力鄉村振興

 

　　全年輸轉脫貧人口12.55萬人，實現應輸盡輸。開發鄉村公崗4353個、“愛心理發員”134個。舉辦東西部協作招聘活動40場，幫助5339人到天津等地就業。拓寬對外輸轉渠道，獲“昆山市20+20人力資源合作計劃優勝獎”。“會寧小雜糧廚師”被認定為省級勞務品牌。92家扶貧車間轉型為“鄉村就業工廠”“鄉村就業幫扶車間”。景泰縣被認定為省級農民工返鄉創業示范縣，2家企業被認定為返鄉創業示范基地。