平川區盯緊“關鍵少數”提升監督實效

　　平川訊    近年來，為破解“一把手”和領導班子監督難題，平川區紀委監委結合工作實際，從監督重點、提醒談話、警示教育、分析研判等方面入手，開展對“關鍵少數”全方位、多層次、常態化的監督，推動“一把手”和領導班子成員嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

 

　　平川區紀委監委認真落實《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，聚焦“五個強化”，采取調研督查、參加會議、查閱資料等方式，加強對各鄉鎮街道、各部門單位“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依法履職用權等情況的監督，對發現的問題，及時指出、談話提醒。堅持日常監督和巡察監督相結合，緊盯決策、執行等關鍵環節，加強權力監督，督促各鄉鎮街道、部門單位健全領導班子議事決策規則和“三重一大”決策機制，嚴肅查處個人專斷、搞“一言堂”等問題。進一步完善談心談話、情況專報、政治生態研判等方式方法，充分營造“敢于監督、善于監督、樂于接受監督”的良好氛圍，督促同級黨委領導班子落實好主體責任、履行好“一崗雙責”，推動主體責任和監督責任的良性互動、貫通協同。2024年對40余名單位“一把手”進行談心談話，對新提拔干部崗前談話3次90人，教育引導他們堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。把處置問題線索作為開展監督的重要方式，深入分析研判涉及下級“一把手”和領導班子其他成員的問題線索，嚴格程序，規范處置。對一般性問題的反映，及時談話函詢，讓干部把問題講清楚；對嚴重違紀違法問題的反映，深入進行核查；對受到不實舉報和誣告陷害的，及時澄清正名。（吳文莉）