白銀市人力資源和社會保障局工作綜述

　　白銀融媒記者蘇黎明

 

　　2024年，在市委、市政府的堅強領導下，市人社局認真貫徹落實中央、省市各項重大決策部署，立足主責主業，積極擔當作為，就業形勢總體穩定，社保水平持續提升，人才支撐更加有力，勞動關系和諧穩定，自身建設不斷加強，全市人社工作取得了新成效。

 

　　聚焦就業優先戰略穩步推進就業創業

 

　　落實就業優先政策，構建“政策+招聘+服務+創業+培訓”五位一體的就業服務體系。高效運用“雙調查”服務平臺，累計投遞簡歷9.49萬人次。持續開展“2+2+N”招聘活動130場次，提供就業崗位16.4萬個，達成就業意向1.3萬人。建成統一標識零工市場5家，服務零工2.8萬人次。發放創業擔保貸款、“隴原惠崗貸”等創業貸款4.5億元。發放脫貧勞動力外出務工一次性交通補助2000萬元。發放企業吸納脫貧勞動力社保補貼138萬元。全市實現城鎮新增就業2.67萬人。輸轉城鄉富余勞動力28.98萬人、創勞務收入87.34億元。完成就業技能培訓2.6萬人，將農民專項勞務品牌技能培訓納入市政府民生實事項目，爭取資金195萬元，培訓1843人。景泰縣以全省第一名成功入選省級公共就業創業服務能力提升示范項目。

 

　　聚焦社保制度改革兜牢兜住民生底線

 

　　緊盯“擴面”“提標”“嚴管”等關鍵環節，推動改革任務落實落細，織密兜牢民生保障網。印發《白銀市城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制實施方案》，積極協調市財政，每年列支921萬元，按照3元/人/月標準建立市級基礎養老金。深入推進基本養老保險擴面增效，全市養老、失業、工傷保險參保人數達140.31萬人（次）。完成企業職工養老保險、機關事業單位養老保險待遇調整，實現退休人員養老金“20連漲”和“9連漲”。發放各項社會保險待遇46.25億元。落實“四位一體”“四級審核”風險防控制度，確保社保基金安全。

 

　　聚焦人才隊伍建設激發高質量發展動能

 

　　落實積極、開放、有效的人才政策，努力為全市經濟社會高質量發展提供人才支撐。赴北大、清華、復旦等高校現場宣介崗位，引才127名。招聘570名高校畢業生到基層就業，選拔“特崗教師”226人，招募“三支一扶”服務人員105人，2024年度事業單位公開招聘294人。甘肅皓天醫藥科技有限責任公司成功獲批設立我市首家民營企業博士后科研工作站。我市3人入選甘肅省領軍人才、9人入選隴原青年英才。開展職稱評審工作，申報中、高級職稱2802人。建立增收指標調度運行機制，強化企業工資分配宏觀指導服務。

 

　　聚焦權益靶向發力構建和諧勞動關系

 

　　健全完善“信訪矛盾化解、協同調解仲裁、案件查處辦理”工作機制，持續構建和諧勞動關系。組織“送法進企業”“普法入園區”“送法進工地”等活動，積極引導勞動者通過合法途徑保障自身權益，理性依法表達訴求。堅持“合法、公正、及時、著重調解”的辦案原則，受理勞動人事爭議案件692件，調解率84.1%，結案率100%。在全省首創派駐工會農民工工資爭議速裁庭，清欠工資787萬元。統籌開展拖欠農民工工資問題專項整治、工程建設領域欠薪風險防范化解專項行動和治理欠薪冬季行動，為農民工追討工資3460萬元。

 

　　聚焦人社數字賦能推動服務提質增效

 

　　創新優化服務模式，扎實推進人社數字化建設，推動人社服務溫度和質感不斷提升。實現政策申領、就業管理和就業服務等信息“一庫管理”。發放三代社保卡7.8萬張，各項社保待遇全部進卡。全市人社系統政務服務“好差評”辦件量45萬件，好評率100%。制發優化營商環境政策清單，落實各項助企惠民政策。推進企業職工“退休一件事”、社保卡居民服務“一卡通”改革落地。持續深化人社為民服務“直通車”品牌，受理急難愁盼問題49件。以“三抓三促”行動為統攬，提振干事創業精氣神，常態化開展練兵比武，市人社局榮獲全省人社系統“練兵比武”團體二等獎。