甘肅省開通特殊人才職稱評價“綠色通道” 4類人才可直接申報評審高級職稱

　　記者從省人社廳了解到，日前省人社廳牽頭連續(xù)兩次召開“甘肅省特殊人才職稱特殊評價(答辯)會”，白銀有色集團股份有限公司殷勤生、翟東民和蘭州和盛堂制藥股份有限公司夏祥等3人獲得正高級工程師職稱，蘭州和盛堂制藥股份有限公司軒轅亮獲得高級工程師職稱，標志著我省特殊人才職稱特殊評價“綠色通道”正式開通。

 

　　據(jù)悉，這是我省首次進行特殊人才職稱評價。今年7月，根據(jù)中央和省委關(guān)于“作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報評審高級職稱”“對待特殊人才要有特殊政策”等規(guī)定，出臺《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，將對全省作出重大貢獻的人才、高層次急需緊缺人才、全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才、甘南臨夏州引進的急需緊缺人才等4類人才列入我省特殊人才范圍，不受學歷、專業(yè)、論文、臺階等限制，按“特殊”的方式，明確評價條件標準、評價方式、簡化申報程序等政策，標志著我省特殊人才職稱評價開通政策“綠色通道”，這次評價意味著這項政策正式落地。

 

　　以上4名人才都是按省內(nèi)作出重大貢獻的人才申報的，除了“硬杠杠”符合條件，其他業(yè)績也很突出。根據(jù)評價對象的特殊性，改變以往的評委會評價模式，創(chuàng)新人才評價方式，針對申報人才專業(yè)，分兩次專門組建“甘肅省特殊人才職稱特殊評價組”，實行封閉評審、公開答辯，答辯環(huán)節(jié)申報人所在單位，選派了有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人才學習監(jiān)督。專門制定《甘肅省特殊人才職稱特殊評價工作規(guī)程》，對評價依據(jù)對象、評價機構(gòu)、辦事機構(gòu)、開展評價、反饋、公示、公布、紀律、監(jiān)督等進行明確。

 

　　評價工作由省人社廳牽頭組織，省職改辦作為評價組的辦事機構(gòu)，全程實行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式。人才只在答辯時“跑一次”、填寫《甘肅省特殊人才申報高級職稱資格審批表》1張表就完成職稱評價。參與特殊人才評價組的專家說，這些人才以特殊方式獲得職稱實至名歸，樹立了欠發(fā)達省份鮮明的人才評價導向，有利于激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出。白銀公司兩名人才說，從申報到評價，一個星期多一點，就獲得了正高級工程師職稱，沒想到這么快。

 

　　4類特殊人才

 

　　◆對全省作出重大貢獻的人才◆高層次急需緊缺人才◆全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才◆甘南臨夏州引進的急需緊缺人才

 

　　4類特殊人才

 

　　不受學歷、專業(yè)、論文、臺階等限制，按“特殊”的方式，明確評價條件標準、評價方式、簡化申報程序等政策，標志著我省特殊人才職稱評價開通政策“綠色通道”。

 

　　◆我省現(xiàn)有職稱系列(專業(yè))新設(shè)置“人力資源培訓”專業(yè)，從2018年起開展高、中級職稱評審工作。